700 agents sur 1500 (dont beaucoup de cadres et des cadres supérieurs, directement intéressés au problème) ont signé la pétition intersyndicale (à l’initiative de la CGT), une centaine ont manifesté le 20 novembre pour revendiquer la pérennisation d’agents en CDD et un plan de recrutement d’agents statutaires.

Arguments : ils sont indispensable aujourd’hui à la mise en oeuvre des missions forestières de l’IGN pour certains, à la mise en oeuvre de fonctions de gestion  de haut niveau  pour d’autres. La dérive d’administrations qui ont préféré embaucher des Techniciens supérieurs forestiers en CDD, ou des cadres sur des projets spécialisés plutôt que des fonctionnaires, qu’il aurait fallu former, et qui “découvrent” qu’un CDD a une fin de contrat, met les missions et les ressources de l’Etablissement en sérieuse difficulté. Le Directeur Général lui même en convient… Des engagements de la direction sur la titularisation dans le cadre de la la loi du 12 mars, 3 prolongations de contrats urgentes malgré l’avis défavorable du Contrôle Financier, et un travail sérieux pour proposer une pérennisation aux autres agents concernés ont été obtenus ou consolidés par ces actions. Le choix conséquent de l’action intersyndicale, sur des objectifs exigeants, avec le souci de l’intervention des personnels, au delà de la simple défense des personnes a compté. A suivre